LES 6 RAISONS DE NOUS REJOINDRE
On en a 6 pour commencer et si on cherche encore, on en a d’autres à te donner !
Tu es soucieux de ton équilibre vie privée / pro, tu veux travailler dans une bonne ambiance, tu es attiré par tout ce qui touche au digital…
Il se pourrait bien que tu sois au bon endroit pour t’épanouir !
85% des collabs sont satisfaits de leur environnement de travail, et si tu venais agrandir la team ?
POUR GRANDIR ENSEMBLE
À ton arrivée, tu suivras un process d’intégration comprenant des formations à nos méthodes et outils de travail, et selon tes besoins des formations plus techniques. Donc pas de panique, tu ne seras pas perdu !
Nous te formons aussi bien sur les compétences techniques que sur les soft skills indispensables pour évoluer sereinement dans ton métier.
Margaux LEBOIS, notre RH, t’accompagne pour que tu te sentes à l’aise dès tes 1ère heures au cabinet.
Capec met en place des parcours d’évolution te permettant de progresser dans tes apprentissages et de gravir les échelons au sein du cabinet.
Tu veux devenir expert-comptable ? On t’accompagne.
CAPEC soutient les collaborateurs inscrits au stage du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) via un accompagnement sur-mesure pendant les 3 années du parcours : temps dédié à la rédaction du mémoire, supervision par un expert-comptable diplômé, entretiens réguliers, et soutien à la préparation des épreuves écrites et orales.
Notre objectif : te permettre d’obtenir ton diplôme dans les meilleures conditions.
Intégration, accompagnement et évolution : la #teamcapec avec toi
POUR RESPECTER TA WORK LIFE BALANCE
Nos horaires de travail sont flexibles et adaptables en fonction de tes contraintes personnelles.
Le télétravail existe ici depuis longtemps maintenant : nous n’avons pas attendu le confinement pour le pratiquer !
Tes heures travaillées sont gérées par un système de planification annuelle et une pointeuse, cela te permet de savoir où tu en es et d’organiser ta récupération.
Tu peux ainsi organiser tes journées, anticiper les périodes de repos, et éviter les débordements.
« L’art de se reposer fait partie de l’art de travailler »
Et parce que la qualité de vie ne passe pas que par les horaires, nous veillons aussi à la charge de travail, à l’écoute managériale, et à maintenir des moments de convivialité tout au long de l’année.
POUR LA CONVIVIALITÉ ET LA SIMPLICITÉ
Nous organisons des événements tout au long de l’année : freeday, plénière, afterwork, cours de cuisine, yoga, sophrologie … idéal pour renforcer les liens et créer de la cohésion.
Un réseau social d’entreprise te permet de rester en contact et de partager des informations pertinentes ou même amusantes sur nos quotidiens.
Les experts-comptables sont proches de toi et accessibles, tu pourras notamment les rencontrer à l’occasion du petit-déjeuner d’arrivée.
POUR BÉNÉFICIER D’UN CADRE DE TRAVAIL STRUCTURÉ
Parce qu’il est nécessaire d’évoluer dans une entreprise solide pour construire un avenir durable et serein, CAPEC offre à ses collaborateurs un management de proximité, dynamique, technique et à l’écoute de chacun.
Des process de travail t’aideront à prendre en main ton quotidien.
Moins de stress, plus de motivation = un bien-être renforcé…. Un collaborateur heureux est un collaborateur efficace.
UNE RELATION DE PROXIMITÉ AVEC TES CLIENTS
C’est toi qui pilote les missions, leur planification et les supervisions.
Tu es impliqué à 100% dans la vie de tes clients et tu participes aux rendez-vous.
Tes responsabilités à l’égard de tes clients évolueront au fil du temps en fonction de tes compétences et de tes envies.
POUR NOTRE ESPRIT D’INNOVATION
Pas besoin de choisir entre un cabinet comptable digital et l’humain, ici on allie les deux et c’est notre force.
On innove aussi bien pour nos clients que pour nos collaborateurs : la plateforme web Mycburo et le 100% demat’ de nos dossiers (depuis plus de 15 ans !), autant d’atouts qui simplifient notre façon de travailler, nous apporte du confort et nous font gagner du temps.
Notre transformation digitale s’inscrit dans une vision plus large : travailler mieux, dans un environnement plus sain et plus responsable. Nous nous engageons au quotidien à travers une démarche RSE concrète : confort de travail, qualité de vie au bureau, pratiques écoresponsables… l’innovation, pour nous, c’est aussi un état d’esprit durable.
un environnement stimulant pour progresser et s'épanouir
ton futur lieu de travail
Tes futurs collègues
La convivialité fait partie de notre quotidien. Tout au long de l’année, nous organisons des événements festifs et solidaires pour renforcer les liens entre collaborateurs… et simplement partager de bons moments !
Au programme : Afterworks, crêpe party, raclette d’hiver, journée déguisée, Freeday, repas d’équipe, participation à des courses solidaires…
HALTE AUX IDÉES REÇUES !
Pas besoin d’être fort en maths !
Il te suffit d’aimer jongler avec les chiffres et surtout aimer les analyses.
Ringard nous ?!
Tu peux oublier le comptable en costard-cravate, croulant sous les chiffres et la montagne de paperasse, on nous colle à tort une image vieillotte.
Notre tenue préférée à CAPEC : jean & baskets !
L’expert-comptable accompagne le chef d’entreprise dans la gestion de ses obligations comptables, fiscales et sociales, et lui apporte son aide et ses conseils pour piloter au quotidien son activité, ses projets et son développement.
Un cabinet innovant s’entoure de nouveaux profils : communication, welcomer, ingénierie sociale …
C’est un métier qui ne connaît pas la crise et qui est attractif pour les jeunes !
Chez CAPEC, parmi nos 5 associés dirigeants, nous avons une femme et les collaboratrices sont en majorité puisqu’elles représentent 75% de notre personnel.
Evidemment ! La comptabilité a été le premier service informatisé de l’entreprise : on travaille en zéro papier, tout est numérisé dans notre base de données.
On teste et on utilise au maximum les outils numériques pour travailler.
D’ailleurs, nous on a MyCburo, tu connais ?
Le quotidien d’un collaborateur comptable est rythmé par des missions variées : il va évidemment passer du temps devant son ordinateur pour saisir les éléments comptables, les réviser…, mais il va aussi, selon son niveau d’expérience, former et superviser les jeunes recrues, préparer les éléments du bilan, conseiller ses clients et répondre à leurs interrogations, participer à l’entretien bilan de fin d’exercice, échanger sur les dossiers avec l’expert-comptable, effectuer des recherches documentaires…
Tout dépend de la culture du cabinet dans laquelle tu travailleras. Chez nous, pas de dress code, l’essentiel est de te sentir à l’aise dans tes fringues, tout en respectant l’environnement professionnel.
Une vieille idée reçue qu’on peut avoir. Les personnes travaillant en cabinet comptable sont « coincés» . FAUX, travailler en comptabilité nécessite de la rigueur et de l’organisation mais nous savons faire des pauses, nous rassembler autour d’un verre dans une ambiance festive et chaleureuse 
Chez CAPEC, nous rythmons l’année avec des petits événements festifs régulièrement. Notre plus bel exemple reste notre « Freeday » : journée annuelle du personnel pendant laquelle nous nous divertissons en faisant tout un tas d’activités en dehors du cabinet.
Bon nombre de nos clients clôturent leur exercice comptable au 31/12 et il est vrai que la période fiscale nécessite une charge de travail plus importante. Bien souvent, on travaille plus de 35h/ sem en période fiscale.
Cela dit, le temps de travail étant annualisé sur l’année, toute heure de travail effectuée en plus en période « haute » est rattrapée en période basse.
Tu pourras par exemple prendre tous tes mercredis ou te faire des longs week-ends, à ta guise !
Le métier de gestionnaire de paie, c’est à la fois de la rigueur, une veille juridique constante, et un vrai sens du service. Chaque situation est unique : prime, absence, congés, arrêts maladie, modulation du temps de travail… Tout cela doit être géré au cas par cas, en lien avec l’employeur. C’est un métier vivant, technique, et souvent en contact direct avec les clients, notre filiale spécialisée CAPEC RH vous accompagne.
Notre service juridique accompagne les entreprises dans toutes leurs démarches liées au droit des sociétés (création, modifications statutaires, cession de parts…).
Un cabinet comme CAPEC, c’est aussi des équipes spécialisées dans le droit social, la gestion de la paie et les RH. Ces métiers sont essentiels pour accompagner les entreprises dans leurs obligations sociales : bulletins de paie, déclarations, contrats de travail, rupture conventionnelle, suivi des évolutions du droit du travail… Le social, c’est tout sauf secondaire !
Au contraire, ce sont des métiers très collaboratifs : on échange avec les comptables, les RH, les dirigeants, et bien sûr les autres juristes. L’enjeu, c’est d’apporter des réponses concrètes, de sécuriser les décisions des entreprises et de les aider à anticiper.
#teamcapec
De nombreux parcours possibles
Stage, Alternance, CDD, CDI…
