comment on recrute ?
1. Étude des candidatures reçues par le service RH et pré-sélection
Chaque CV et lettre de motivation fait l’objet d’une étude particulière de la part de notre service RH.
Nous analysons les candidatures afin qu’elles soient en adéquation avec le profil et les compétences recherchées.
2. Entretiens téléphoniques de pré-sélection
Cette prise de contact permet de découvrir ton profil et les motivations de ta candidature et de déterminer si tu es le candidat idéal !
Cela paraît évident mais n’oublie pas de te prendre de l’information sur l’entreprise dans laquelle tu postules en consultant son site internet, sa présence sur les réseaux sociaux, ses associés …
3. Entretien dans nos locaux
La plupart du temps tu auras rendez-vous avec notre RH et le manager de ta future équipe.
Un test technique pourra être réalisé afin d’évaluer tes compétences mais sache qu’à CAPEC, nous accordons autant d’importance à ta technique qu’à ta personnalité !
Le recrutement reste chez nous un moment d’échange et de dialogue, no stress !
4. Réponse définitive
La prise de décision est rapide.
Si tu n’as pas de réponse dans les 4 semaines qui suivent ta candidature, c’est que malheureusement tu n’as pas été pré-sélectionné et que d’autres candidats correspondent davantage au profil recherché.
Tu auras toujours une réponse de notre part.
DES CHIFFRES MIEUX QU'UN LONG DISCOURS
ce que penseNT nos collaborateurs de capec
90% de nos collaborateurs sont satisfaits de l'ambiance de travail
97% de nos équipes sont satisfaites de l'entraide
92% de nos collaborateurs sont satisfaits de leurs horaires de travail
NOS CONSEILS POUR RÉUSSIR ton ENTRETIEN
Préparer le contenu de l’entretien
- Savoir se présenter te permettra d’être synthétique pendant l’entretien
- Savoir parler de ses motivations et de soi
- S’être documenté sur le cabinet (site internet, réseaux sociaux…)
- Avoir l’annonce de recrutement en tête
- Avoir préparé des questions pour le recruteur (sur le poste, les missions, l’environnement, les avantages…) = un gage de ta motivation !
Être ponctuel
- Le monde ne va pas s’arrêter de tourner si tu arrives 5 min en retard mais ta carrière, c’est moins sûr ! On exagère évidemment mais c’est pour te montrer l’importance de la ponctualité !
- Ni trop en avance ni en retard !! Être là 5 minutes avant l’horaire de l’entretien, c’est l’idéal
- N’hésite pas à repérer les lieux avant ton rendez-vous pour voir le temps de trajet nécessaire et de connaitre le nom de la personne qui te reçoit en entretien
Penser au langage corporel
- Fais attention aux éventuels tics de langage
- Le langage doit être approprié
- Être souriant !
- Rester stable sur ta chaise
- Regarder ton interlocuteur dans les yeux, pas de stress !
#teamcapec
De nombreux parcours possibles
Stage, Alternance, CDD, CDI…
