Pourquoi nous choisir ?

LES 6 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

On en a 6 pour commencer et si on cherche encore, on en a d’autres à te donner !

 

Tu es soucieux de ton équilibre vie privée / pro, tu veux travailler dans une bonne ambiance, tu es attiré par tout ce qui touche au digital…

Il se pourrait bien que tu sois au bon endroit pour t’épanouir !

85% des collabs sont satisfaits de leur environnement de travail, et si tu venais agrandir la team ?

 

les 6 raisons qui donnent envie de rejoindre CAPEC

POUR GRANDIR ENSEMBLE

À ton arrivée, tu suivras un process d’intégration comprenant des formations à nos méthodes et outils de travail, et selon tes besoins des formations plus techniques. Donc pas de panique, tu ne seras pas perdu !

Justine REVY, notre RH, t’accompagne pour que tu te sentes à l’aise dès tes 1ère heures au cabinet.

Capec met en place des parcours d’évolution te permettant de progresser dans tes apprentissages et de gravir les échelons au sein du cabinet.

Intégration, accompagnement et évolution :  la #teamcapec avec toi

employés faisant une activité physique

POUR RESPECTER TA WORK LIFE BALANCE 

 

Nos horaires de travail sont flexibles et adaptables en fonction de tes contraintes personnelles.

Le télétravail existe ici depuis longtemps maintenant : nous n’avons pas attendu le confinement pour le pratiquer !

Tes heures travaillées sont gérées par un système de planification annuelle qui te permet de savoir où tu en es et de les récupérer :  « l’art de se reposer fait partie de l’art de travailler »

POUR LA CONVIVIALITÉ ET LA SIMPLICITÉ 

 

Nous organisons des événements tout au long de l’année : Freeday, Plénière, afterwork, tournoi de baby-foot … idéal pour renforcer les liens et créer de la cohésion.

Un réseau social d’entreprise te permet de rester en contact et de partager des informations pertinentes ou même amusantes sur nos quotidiens.

Les experts-comptables sont proches de toi pour t’accompagner dans tes missions.

joyeux noel de la team capec
accueil nouveaux clients welcomer cabinet comptable dijon capec

POUR BÉNÉFICIER D’UN CADRE DE TRAVAIL STRUCTURÉ

Parce qu’il est nécessaire d’évoluer dans une entreprise solide pour construire un avenir durable et serein, CAPEC offre à ses collaborateurs un management de proximité, dynamique, technique et à l’écoute de chacun.

Des process de travail basés sur notre certification ISO 9001 t’aideront à prendre en main ton quotidien.

Moins de stress, plus de motivation = un bien-être renforcé…. Un collaborateur heureux est un collaborateur efficace.

UNE RELATION DE PROXIMITÉ AVEC TES CLIENTS


C’est toi qui pilotes
 les missions, leur planification et les supervisions.

Tu es impliqué à 100% dans la vie de tes clients et tu participes aux rendez-vous.

Tes responsabilités à l’égard de tes clients évolueront au fil du temps en fonction de tes compétences et de tes envies.

POUR NOTRE ESPRIT D’INNOVATION


Pas besoin de choisir entre un cabinet comptable digital et l’humain, ici on allie les deux et c’est notre force.

On innove aussi bien pour nos clients que pour nos collaborateurs : la plateforme web Mycburo et le 100% demat’ de nos dossiers (depuis plus de 15 ans !), autant d’atouts qui simplifient notre façon de travailler, nous apporte du confort et nous font gagner du temps.

ton futur lieu de travail

Tes futurs collègues

Nous organisons régulièrement des événements festifs avec nos collaborateurs. 

Au programme : afterwork, atelier de cuisine, galette des rois…

HALTE AUX IDÉES REÇUES !

Pas besoin d’être fort en maths !
Il te suffit d’aimer jongler avec les chiffres et surtout aimer les analyses.

Ringard nous ?!
Tu peux oublier le comptable en costard-cravate, croulant sous les chiffres et la montagne de paperasse, on nous colle à tort une image vieillotte. 
Notre tenue préférée à CAPEC : jean & baskets !
L’expert-comptable accompagne le chef d’entreprise dans la gestion de ses obligations comptables, fiscales et sociales, et lui apporte son aide et ses conseils pour piloter au quotidien son activité, ses projets et son développement. 
Un cabinet innovant s’entoure de nouveaux profils : communicants, welcomer …
C’est un métier qui ne connaît pas la crise et qui est attractif pour les jeunes ! 

Chez CAPEC, parmi nos 5 associés dirigeants, nous avons une femme et les collaboratrices sont en majorité puisqu’elles représentent 75% de notre personnel.

Evidemment ! La comptabilité a été le premier service informatisé de l’entreprise : on travaille en zéro papier, tout est numérisé dans la GED. 
On teste et on utilise au maximum les outils numériques pour travailler. 
D’ailleurs, nous on a MyCburo, tu connais ? 

Le quotidien d’un collaborateur comptable est rythmé par des missions variées : il va évidemment passer du temps devant son ordinateur pour saisir les éléments comptables, les réviser…, mais il va aussi, selon son niveau d’expérience, former et superviser les jeunes recrues, préparer les éléments du bilan, conseiller ses clients et répondre à leurs interrogations, participer à l’entretien bilan de fin d’exercice, échanger sur les dossiers avec l’expert-comptable, effectuer des recherches documentaires…

Tout dépend de la culture du cabinet dans laquelle tu travailleras. Chez nous, pas de dress code, l’essentiel est de te sentir à l’aise dans tes fringues, tout en respectant l’environnement professionnel.

Une vieille idée reçue qu’on peut avoir. Les personnes travaillant en cabinet comptable sont « coincés» . FAUX,  travailler en comptabilité nécessite de la rigueur et de l’organisation mais nous savons faire des pauses, nous rassemblez autour d’un verre dans une ambiance festive et chaleureuse 😊
Chez CAPEC, nous rythmons l’année avec des petits événements festifs régulièrement. Notre plus bel exemple reste notre « Freeday » : journée annuelle du personnel pendant laquelle nous nous divertissons en faisant tout un tas d’activités en dehors du cabinet.

Bon nombre de nos clients clôturent leur exercice comptable au 31/12 et il est vrai que la période fiscale nécessite une charge de travail plus importante. Bien souvent, on travaille plus de 35h/ sem en période fiscale.
Cela dit, le temps de travail étant annualisé sur l’année, tout heure de travail effectuée en plus en période « haute » est rattrapée en période basse.
Ainsi, de nombreux collaborateurs peuvent faire des semaines moins chargées ou alors prendre des jours de repos.

#teamcapec

De nombreux parcours possibles

Stage, Alternance, CDD, CDI…

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carte capec en bourgogne