Arrêt de travail : les règles des visites de reprise et pré-reprise évoluent

Visites de reprise et de pré-reprise : ce qui change

Le Décret n°2026-503 a fait évoluer les modalités des visites de reprise et pré-reprise depuis le 15 juin 2026, ou pour les arrêts de travail délivrés à compter de cette date.

VISITE DE REPRISE

Elle n’est plus obligatoire si les 2 conditions suivantes sont réunies :

– le salarié a bénéficié d’une visite de pré-reprise dans les 30 jours précédant sa reprise effective du travail

ET

– le médecin du travail a conclu qu’aucune mesure individuelle d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste ni aucune mesure d’aménagement du temps de travail n’était nécessaire

Le décret prévoit néanmoins qu’une visite de reprise peut être organisée si le médecin du travail, l’employeur ou le salarié le demande.

VISITE DE PRE-REPRISE

Le médecin du travail doit désormais informer l’employeur de la tenue d’une visite de pré-reprise, sauf si le salarié s’y oppose.

Le médecin du travail doit également informer l’employeur de ses recommandations afin que toutes les mesures soient mises en œuvre pour favoriser le maintien en emploi.

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