De nouvelles dispositions s’appliquent aux contrats de travail à temps partiel à compter du 1er janvier 2014: la loi prévoit que la durée minimale du contrat est de 24 heures minimum, sauf dérogations, et que toutes les heures complémentaires sont majorées d’au moins 10 %. La date de mise en oeuvre de la durée minimale de 24 heures dépend de la date de conclusion du contrat de travail.

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