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Optimum management
CAPEC ET LE "SAVOIR MANAGER"
Il n’y a pas d’entreprise qui se développe sans prendre en compte, comme axe prioritaire, la question de la gestion des ressources humaines :
- Savoir bien recruter et anticiper les besoins
- Savoir motiver, fidéliser
- Savoir fixer les objectifs
- Savoir contrôler l’activité
Nos solutions à plusieurs niveaux :
Découvrez nos solutions conseils
Gestion des ressources humaines – niveau 1
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Audit des obligations légales en matière de communication auprès des salariés, de la représentativité salariale et syndicale, de l’affichage obligatoire.
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Aide au recrutement, gérer un départ
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Conseil sur les fiches de poste et autres documents précisant les attentes sur la fonction
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Charte de l’utilisation des outils informatiques
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Documents utiles pour les entretiens annuels et conseils associés
Gestion des ressources humaines – niveau 2
Avec ou sans nos partenaires spécialisés, nous pourrons intervenir auprès de vous pour :
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Auditer et réfléchir à vos pratiques managériales et l’organisation des modèles fonctionnels (qui fait, comment, objectifs, contrôle et mesure des résultats)
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Définir les axes de travail dans le temps dans les compétences et améliorations à obtenir :
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Réfléchir au cahier des charges d’un programme de coaching des dirigeants et des cadres de l’entreprise
BON A SAVOIR :
Certaines formations peuvent faire l'objet de subventions locales et/ou bénéficier d'une prise en charge dans le cadre des fonds de formation.