04/02/2019

Outil incontournable d’une gestion sociale optimale de l’entreprise, l’épargne salariale est favorisée dans les petites et moyennes entreprises par la suppression de toute cotisation patronale.

L'épargne salariale est un dispositif d'épargne collectif proposé par certaines entreprises

L'EPARGNE SALARIALE 

  • Qu'est-ce-que l'épargne salariale ? 
  • Pourquoi utiliser l'épargne salariale ?
  • Différence entre intéressement et participation ?
  • Les avantages ?

 

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