1. Une évolution ouverte et accompagnée

- Nous privilégions toujours la promotion interne lorsqu'une nouvelle fonction est à saisir
- La formation (diplomante ou non) et des accompagnants (coach) vous aident à vous installer de manière performante et perenne dans vos fonctions
- Un management au coeur de nos préoccupations quotidiennes

 

2. Une organisation interne qui s'adapte

Les contraintes familiales, l'éloignement géographique, le rythme de vie de chacun doivent être pris en compte dans une organisation moderne.

A CAPEC, vous trouverez :
- des horaires flexibles et la possibilité de télétravail éventuellement
- la possibilité de prendre ses congés quand vous voulez en accord avec votre manager (pour les skieuses et skieurs... bonne nouvelle ! même en période de bilan !)

 

3. Une équipe jeune dans un environnement dynamique

En savoir plus

La moyenne d'âge de 34 ans à CAPEC rend convivial et dynamique les réunions d'équipes mensuelles autour de son manager.
Vous trouverez à CAPEC, l'innovation technologique et de service que vous attendez d'un cabinet web 2.0

A CAPEC, on sait être sérieux quand il le faut et on sait se détendre dès que l'on peut !
La preuve en image !

 

4. Des valeurs partagées

Venir à CAPEC, c'est déjà partager des valeurs :
- Solidarité : ensemble pour avancer
- Respect : des autres et des engagements pris
- Droit à l'erreur : fondamental si utile pour progresser
- Honnêteté : l'ingrédient nécessaire à tout engagement

5. Une politique RH structurée

- Entretien annuel avec rapport d'étape à mi-parcours
- Organisation fonctionnelle centrée sur le management
- Politique de rémunération attractive
- Un responsable et une assistante RH à l'écoute à côté des managers et de la direction

Alors, venez participer à une belle aventure humaine pleine de projets !

BIENVENUE A CAPEC !