Nouvelle aide à l’embauche : Mode d’emploi !

A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.

De multiples bénéficiaires

Le bénéfice de l’aide est réservée à l’embauche d’un salarié rémunéré jusqu’à 1.3 fois le SMIC, en :
– CDI
– CDD de 6 mois et plus
– Transformation d’un CDD en CDI
– Contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

L’aide est versée par trimestre à raison de 500 € : pour les contrats qui durent au moins 2 ans, l’aide pourra donc atteindre 4 000 €

Cette aide est cumulable avec les dispositifs actuels suivants : réduction FILLON, pacte de responsabilité et de solidarité, CICE.

Comment faire la demande d’aide ?

Le formulaire de demande d’aide et les textes règlementaires sont disponibles.
Il faudra télécharger un formulaire pour le remplir sur le site http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/embauchepme, l’imprimer et le signer pour ensuite l’envoyer à l’ASP (Agence de Services et de Paiement).

N’hésitez pas contacter notre service social-paie si vous souhaitez des précisions sur ce dispositif.