Un CDD à objet défini peut être conclu avec un ingénieur ou un cadre pour réaliser une mission précise ou un projet. 

Ce dispositif initialement prévu en 2008 à titre expérimental a été pérennisé. Toutefois, les conditions de mise en œuvre du CDD à objet défini sont restrictives.

Salariés concernés et objet du contrat

Le CDD à objet défini peut être conclu avec un ingénieur ou un cadre au sens des conventions collectives. Tous les salariés ne sont donc pas concernés. 

Le contrat doit être conclu pour un motif spécifique qui est la réalisation d’un projet ou d’une mission. Il est nécessaire de définir précisément le projet ou la mission envisagée.

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